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はたらく人
管理職でも28日間の育休取得。副所長が語る、キャリアも子育ても前向きに考えられる職場
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営業職から独立、そして入社後は副所長へ。個人事業主を経て営業所づくりに挑むキャリア
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「真面目にコツコツ」が評価されて、入社1年で副所長に。サービス立ち上げ初期を築いた歩み
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資格取得で得た新たなキャリア。現場経験と向上心を武器に、新たな拠点の立ち上げに挑戦
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「YES」で信頼に応え続ける。地図好きを仕事に活かしキャリアを拓く、副所長の現在地
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「自分の挑戦が、誰かの背中を押せたら」無資格の未経験からマネージャーへ。40代で切り拓いたキャリアの道のり
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「⼈がやりたがらない仕事こそやる」ドライバー1期⽣から副スポーク⻑へ。現役マネージャーがキャリアで⼤切にしている価値観
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より良い組織風土へ進化させたい。副スポーク長が意識している「健全な組織成長」とは
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