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「⼈がやりたがらない仕事こそやる」ドライバー1期⽣から副スポーク⻑へ。現役マネージャーがキャリアで⼤切にしている価値観
#東葛西
#40代
#マネジメント
#副スポーク長
ワークライフバランスが整うことで前向きに。現役トレーナーが考える、急成長企業における「キャリア」とは
#トレーナー
#誉田
#元_営業職
#ワーキングパパ
地域との共存を大切に。拠点拡大中の今考える、配達ドライバーが出来ること
#高島平
#成長
#ドライバー
#リーダー
入社3ヶ月でセンター長に就任。ドライバーが働きやすい組織を目指す、大手物流出身センター長の取り組み
#経験者
#センター長/運行管理者
〜スポーク長の役割とは?〜 イオンネクストデリバリーでの使命と思い
#高津