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「⼈がやりたがらない仕事こそやる」ドライバー1期⽣から副スポーク⻑へ。現役マネージャーがキャリアで⼤切にしている価値観
#東葛西
#40代
#マネジメント
#副スポーク長
より良い組織風土へ進化させたい。副スポーク長が意識している「健全な組織成長」とは
#経験者
#30代
#市川
カルチャー
お客さまと従業員のことを考える。人事が語るイオンネクストデリバリーが大切にしていること。
#成長
#人事
#キャリアアップ
研修・イベント
「誰も置いていかない研修を目指して」若手の担当に聞く、イオンネクストデリバリーの研修制度
#誉田
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#20代
〜スポーク長の役割とは?〜 イオンネクストデリバリーでの使命と思い
#センター長/運行管理者
#高津