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はたらく人
より良い組織風土へ進化させたい。副スポーク長が意識している「健全な組織成長」とは
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ワークライフバランスが整うことで前向きに。現役トレーナーが考える、急成長企業における「キャリア」とは
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第二新卒、未経験でドライバーに。新たな環境で若手社員が向き合う配達力とは
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満足度は想像以上! 配達ドライバーが語る、”働きやすい職場”とは
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タクシー運転手から転身。成長中のネットスーパー業界を支えるドライバーの想い
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地域との共存を大切に。拠点拡大中の今考える、配達ドライバーが出来ること
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買い物難民を減らしたい。ドライバー経験者が新拠点で見据える、地域へ貢献する未来
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常にお客さま目線を忘れない。未経験入社の女性ドライバーが新拠点のオープニングスタッフに抜擢された理由
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入社3ヶ月でセンター長に就任。ドライバーが働きやすい組織を目指す、大手物流出身センター長の取り組み
研修・イベント
「お客さまに寄り添った配達とは」航空業界出身Iさんに聞く、イオンネクストデリバリーでの“接遇”研修について
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